隨著新型冠狀病毒感染的肺炎疫情得到有效防控，我市的企業(yè)復工復產(chǎn)工作正在穩(wěn)步推進。為徹底根治欠薪，完成2020年“零欠薪”的工作目標，連州市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊積極聯(lián)合行業(yè)主管部門，協(xié)作配合，統(tǒng)籌推進根治欠薪工作。

一是強化服務指導，確保業(yè)務有序開展。為方便施工單位辦理工人工資保證金等現(xiàn)場業(yè)務，連州市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊先通過郵件、微信、電話、網(wǎng)上公示等方式告知辦理指南程序，主動協(xié)調行業(yè)主管部門先行核驗工程造價及有關材料，完成應繳保證金金額核定，再通知辦理人到我局提交紙質材料，避免扎堆辦理及縮減了辦理時間。為減少企業(yè)經(jīng)濟負擔，積極引導施工企業(yè)采用工人工資保證保險形式。自2019年11月新增工人工資保證保險以來，連州市累計已有15個工程項目投保，投保金額高達9098萬元。

二是開展聯(lián)合行動，強化“未病先防”。隨著異地務工人員逐步返崗，連州市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊于3月初聯(lián)動行業(yè)主管部門開展了在建工程項目的專項檢查，提前做好2019年度保障農(nóng)民工工資支付考核迎檢工作，積極打響根治欠薪“主動仗”。此次聯(lián)合檢查，共實地檢查了16個在建工程項目的用工臺賬，逐項細致抽查工資發(fā)放憑證、用工花名冊、勞動合同、務工人員身份證復印件等臺賬材料，核驗工人工資保證金、實名制、工人工資專用賬戶、維權告示等制度的落實情況?，F(xiàn)場隨機詢問務工人員，了解工人工資發(fā)放情況。對存在臺賬不完善、有關制度未能全面落實的個別單位，已責令限期整改到位，并安排人員實施隨訪跟蹤，確保實現(xiàn)2020年“零欠薪”目標。

三是線上線下同步，欠薪問題時時抓。連州市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊一直以根治欠薪為工作總目標，堅持把功夫下在平時，堅持日常抓、時時抓。一方面是線上監(jiān)察再加強。利用電話協(xié)調處置、微信跟蹤回訪等方式提前介入?yún)f(xié)調，借助廣東省勞動保障監(jiān)察平臺開展同步監(jiān)督，及時化解各類糾紛。今年以來，勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊通過線上處理舉報投訴21批次，受理12345投訴26單，全部實現(xiàn)案前調解。另一方面是線下監(jiān)察不缺位。節(jié)后組織現(xiàn)場巡查企業(yè)43戶，涉及勞動者962人。線下接訪80宗，通過電話核查、文書調查、組織現(xiàn)場調解等方式及時化解矛盾隱患。正式立案受理人事勞動仲裁案件29宗；涉及人數(shù)67人。

四是加強研判分析，發(fā)揮部門間合力。自3月以來，由連州市人社部門牽頭會同解決拖欠異地務工人員工資聯(lián)席會議成員單位，召開欠薪問題研判會、三大制度落實調研座談會等共8場，出動工作人員34人次。結合疫情影響的周期、范圍、深度，分析當前舉報投訴案件和巡察發(fā)現(xiàn)的勞動關系發(fā)展跡象，召開專題聯(lián)席會議，預判疫情結束后我市勞動關系案件可能集中爆發(fā)的問題，并強調務必充分發(fā)揮聯(lián)席會議部門效力，提前介入排查，做好疏導協(xié)調，盡可能減少風險矛盾的升級擴大。同時，組織人員對2019年度的根治欠薪冬季攻堅行動中發(fā)現(xiàn)的問題實施“回頭看”行動，鞏固行動成果。

下一步，連州市將繼續(xù)加大日常監(jiān)察執(zhí)法的力度。一手抓企業(yè)工資支付制度建設，落實企業(yè)工資支付的主體責任，做好送法普法宣傳；一手抓欠薪隱患和案件處置，防止積累成為積案，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，繼續(xù)構建和諧勞動關系營造良好氛圍。