廣東省軍轉(zhuǎn)干部考試安置辦法

（2015年2月3日發(fā)布）

為建立健全軍轉(zhuǎn)干部科學(xué)考試安置制度，避免接收單位分散多頭組織考試，軍轉(zhuǎn)干部反復(fù)參加考試，根據(jù)中央《關(guān)于改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》（國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2012〕1號文件）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，特制定本辦法。

　　一、對象

　　考試對象為符合我省接收安置條件，選擇計劃分配方式安置，志愿到公務(wù)員法管理單位和參照公務(wù)員法管理單位工作的營級以下軍轉(zhuǎn)干部(含科級以下文職軍轉(zhuǎn)干部和專業(yè)技術(shù)10級以下軍轉(zhuǎn)干部，下同)。

　　二、考試

　　（一）組織管理。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門負(fù)責(zé)全省軍轉(zhuǎn)干部考試的綜合管理工作，統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一印卷、統(tǒng)一閱卷評分和公布成績。省人事考試局協(xié)助做好考務(wù)工作。地級以上市軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)軍轉(zhuǎn)干部考試的綜合管理工作，并會同本級考試機(jī)構(gòu)具體組織實施考試。

　　（二）發(fā)布公告。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門統(tǒng)一發(fā)布考試公告。地級以上市軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門，應(yīng)在舉行考試前落實公務(wù)員法管理單位和參照公務(wù)員法管理單位接收營級以下軍轉(zhuǎn)干部的數(shù)量和崗位，報經(jīng)省軍轉(zhuǎn)辦審核后發(fā)布公告。接收計劃的人數(shù)和崗位一經(jīng)發(fā)布，不得減少或取消。

　?。ㄈ┦芾韴竺?。地級以上市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)受理考試報名。在部隊受過處分，且法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的，不予報名考試。

　?。ㄋ模┙M織筆試。原則上筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素。必要時，可加考機(jī)關(guān)公文寫作或?qū)I(yè)科目等。

　　筆試實行百分制計分。省軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一公布筆試成績，并將筆試成績通知各市軍轉(zhuǎn)辦和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦。

　　筆試考務(wù)組織參照公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法執(zhí)行。

　　（五）考試監(jiān)督。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦負(fù)責(zé)對考試組織工作和考務(wù)工作的指導(dǎo)監(jiān)督，并組織有關(guān)人員赴各考區(qū)巡考，監(jiān)督檢查履行職責(zé)情況及考風(fēng)考紀(jì)情況。

　?。┛荚嚰o(jì)律。參加考試的人員須自覺遵守考試紀(jì)律，對考試作弊的，一經(jīng)查實，即取消其本次考試成績。

　　三、考核加分

　?。ㄒ唬┙M織管理?？己擞墒≤娹D(zhuǎn)辦和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦組織實施并負(fù)責(zé)審核，考核工作具體由各部隊轉(zhuǎn)業(yè)辦承辦。考核賦分結(jié)果由各部隊師級以上機(jī)關(guān)政治部門在本單位予以公示，并在“廣東省軍轉(zhuǎn)安置工作信息化平臺”上公布。

　?。ǘ┛己隧椖?。考核項目包括服役年限、職務(wù)等級、軍銜、學(xué)歷、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位情況、獎懲情況等6項。

　?。ㄈ┛己嗽u分。采取以檔案材料為依據(jù)，主要對軍轉(zhuǎn)干部服役期間的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)等進(jìn)行量化評分，累計評分最高約50分，不封頂；其中“獲二等功以上獎勵”項目評分，僅適用于因受處分不納入政策性照顧對象的人員；考核項目評分的計算時間截止批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的3月31日。

　　1．服役年限評分：入伍每滿1年加1分，不滿1年的按1年計分。地方普通高等院校直接入伍的，比照同期入軍隊院校學(xué)習(xí)的干部相應(yīng)確定服役年限。

　　2．職務(wù)等級評分：排職4分、副連職5.5分、正連職7分、副營職8.5分、正營職10分，專業(yè)技術(shù)干部和文職干部按對應(yīng)職級賦分。

　　3．軍銜等級評分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分；文職干部參照賦分。

　　4．艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作評分：在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇、涉核工作每滿1年加0.5分，不滿1年的按1年計分；在西藏或者其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作不滿5年的，計分時滿半年按1年計，滿1年按2年計 (艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和高山海島的范圍，執(zhí)行國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2010〕4號文件的有關(guān)規(guī)定)。

　　5．學(xué)歷評分：本科或?qū)W士學(xué)位1分、研究生或碩士學(xué)位2分、博士研究生以上3分。

　　6．獎懲情況評分：榮譽(yù)稱號1次加15分，每增加1個加5分；一等功1次加10分，每增加1個加3分；二等功1次加6分，每增加1個加2分；三等功1次加3分，每增加1個加1分。行政警告1次減2分，行政嚴(yán)重警告1次減4分，記過或黨內(nèi)警告1次減6分，記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告1次減8分，降職降銜或撤銷黨內(nèi)職務(wù)1次減10分，撤職或留黨察看1次減12分；行政警告每再出現(xiàn)1次相應(yīng)再減1分，行政嚴(yán)重警告減2分，記過或黨內(nèi)警告減3分，記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告減4分，降職降銜或撤銷黨內(nèi)職務(wù)減5分，撤職或留黨察看減6分；因同一件事受兩種以上處分的，按最高處分項目減分。

　?。ㄋ模┱咝哉疹檶ο蟆?zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的，在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇、涉核工作滿10年的，在西藏或者其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的，以及烈士子女的軍轉(zhuǎn)干部列入照顧安置對象，原則上不參加考試，實行指令性分配，主要安置在公務(wù)員法管理單位和參照公務(wù)員法管理單位。

　　對因個人原因受到黨內(nèi)處分或行政記過以上處分的，不納入政策性照顧對象范圍，實行考試考核安置。

　?。ㄎ澹┛己吮O(jiān)督。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦負(fù)責(zé)對考核組織工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。凡考核弄虛作假的，一經(jīng)查實，考核加分作零分處理；安置后查明的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

　　四、錄取

　　總成績?yōu)楣P試得分與考核得分之和。總成績公布后，以地級以上市為單位，根據(jù)參加考試考核軍轉(zhuǎn)干部報考職位的人數(shù)，按總成績由高到低依次錄取，滿額為止；未被錄取的，由軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門實行指令性分配安置。

　　五、責(zé)任追究

　　營級以下軍轉(zhuǎn)干部的考試考核工作，應(yīng)嚴(yán)格按本辦法規(guī)定執(zhí)行?？荚嚳己斯ぷ魅藛T違反本規(guī)定，弄虛作假、營私舞弊者，一經(jīng)查實，由上級主管部門視情節(jié)輕重作出處理。

　　六、附則

　　本辦法自發(fā)布之日起施行。以往我省有關(guān)營級以下職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部考試考核安置工作的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。