北湖醫(yī)院

[概況]

醫(yī)院地處連州鎮(zhèn)東門中路市區(qū)中心繁華路段。現(xiàn)總占地面積3195平方米，總建筑面積10485.54平方米，業(yè)務(wù)用房面積5905.87平方米。2009年全院職工共213人（含退休），在職醫(yī)務(wù)人員183人，其中高級職稱2人，中級34人，初級108人，其它人員39人，醫(yī)務(wù)人員占全院總?cè)藬?shù)78.6%，在鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)有一間門診。院部開設(shè)內(nèi)、外、婦、兒、口腔、五官、皮膚科及中醫(yī)門診。

[主要做法及成績]

一、政風(fēng)行風(fēng)，精神文明建設(shè)工作

（一）加強政治思想教育、精神文明建設(shè)，全院職工素質(zhì)水平、道德觀念明顯提高，院部不定期召開中層干部學(xué)習(xí)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議，傳達(dá)有關(guān)文件精神，各科人員積極配合醫(yī)療作風(fēng)整頓，堅持以社會公德，醫(yī)務(wù)人員職工道德為重點。提高文明素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，扎實做好本職工作，改善服務(wù)態(tài)度，增強服務(wù)意識，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，實行文明行醫(yī)，依法行醫(yī)，并堅持抵制不正之風(fēng)的侵襲，廉潔行醫(yī)，塑造醫(yī)院良好形象，并建立了一系列醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范及違規(guī)處理意見，制定了考核、激勵、懲戒制度。

（二）認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，參加黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)人數(shù)146人，考試成績83分以上，認(rèn)真落實衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀(jì)律”的社會公開服務(wù)承諾，建立健全完善藥品、醫(yī)療器械的購進制度，監(jiān)督工作以負(fù)在購銷活動中的賄賂行為，全院還實行“六不準(zhǔn)，三做到，二堅持，五公開”的服務(wù)承諾，轉(zhuǎn)變窗口部門工作作風(fēng)，提高工作效率，堅持弘揚求真務(wù)實精神，真正體現(xiàn)了方便老百姓就醫(yī)和構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

（三）在治理醫(yī)藥領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作方面，相繼成立了以院長為組長的治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真開展了醫(yī)療賄賂專項治理工作，進行開門整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了醫(yī)療賄賂發(fā)生，徹底鏟除了滋生商業(yè)賄賂的土壤和條件。

（四）深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動全面啟動以來，嚴(yán)格按照市委、及鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和要求，高度重視，精心組織，周密部署，扎實推進，較好地完成了學(xué)習(xí)實踐活動學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段13個環(huán)節(jié)的各項規(guī)定動作，創(chuàng)造性的開展了自選動作，堅持從實際出發(fā)，突出實踐特色，堅持邊學(xué)邊查邊改，著力辦實事，全體黨員和全院干部職工以高度的政治責(zé)任感、飽滿的工作熱情、務(wù)實的工作作風(fēng)、創(chuàng)新的工作精神，積極參與到活動中來，在學(xué)習(xí)實踐活動結(jié)束前，市督導(dǎo)組及市衛(wèi)生局對我院進行了滿意度測評，工作滿意率達(dá)100%。

二、注重醫(yī)護質(zhì)量，提高工作效率

始終堅持以城鎮(zhèn)綜合辦院思想，發(fā)揮綜合醫(yī)院特色，同時加強?？茖２〗ㄔO(shè)，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，落實各種工作制度，由于注重醫(yī)護質(zhì)量，工作效率大大提高。全年外科施手術(shù)278臺，婦產(chǎn)科手術(shù)503例（包括剖腹產(chǎn)），接待孕產(chǎn)婦952人，全年無孕產(chǎn)婦死亡及沒有新生兒破傷風(fēng)發(fā)生，全年門診就診人次88079人次，收住6585例，市屬單位及鎮(zhèn)屬單位健康體格檢查2250人，全年醫(yī)療安全方面，無發(fā)生重大醫(yī)療事故及差錯。

三、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，配合社保、醫(yī)保及新農(nóng)合

院內(nèi)逐步完善信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，各科用藥情況通過網(wǎng)絡(luò)與收費、財務(wù)聯(lián)通，做好初保及新農(nóng)合、醫(yī)保工作，在推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，實施農(nóng)民健康工程的工作中，以提高農(nóng)民健康水平為己任，對參保人員既不開大處方，又得到廉價確切治療，減輕社會及家庭經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。今年，在各科室抽調(diào)人員，由副院長帶隊組成新農(nóng)合下鄉(xiāng)醫(yī)療隊，展轉(zhuǎn)各管理區(qū)、村寨，為群眾進行免費體檢等，為群眾辦實事辦好事，受到群眾好評，醫(yī)院24小時開診就醫(yī)，還免費接送病人。

四、嚴(yán)格控制院感，抓好安全生產(chǎn)工作

搞好環(huán)境衛(wèi)生，由專人負(fù)責(zé)，不定期對科室進行質(zhì)量檢查，有效防止院內(nèi)感染，加強后勤管理，制定了突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，安排主要責(zé)任人進行安全生產(chǎn)巡查工作，出現(xiàn)問題及時現(xiàn)場解決。

五、加強自身建設(shè)，提高醫(yī)院凝聚力，關(guān)愛職工活動

今年醫(yī)院為積極配合深化醫(yī)管年活動，組織退休人員召開座談會，聽取意見，改進工作作風(fēng)的合理化建議，并了解他們的生活中存在的困難和健康情況，在節(jié)日期間還給他們發(fā)了慰問金，進行感情交流，對患病職工以醫(yī)院名義帶著關(guān)愛的心情專人看望，這充分體現(xiàn)組織上的關(guān)心，體現(xiàn)了集體大家庭溫暖，使他們得到極大的安慰。今年院內(nèi)組織籃球隊，參加由市衛(wèi)生局組織健康杯籃球賽，增進各醫(yī)院友誼，通過一系列健康的職工文體活動，達(dá)到了思想性與娛樂性的有機統(tǒng)一。

六、人才培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育

建立醫(yī)護技術(shù)檔案，重視人才培養(yǎng)，每年選派醫(yī)護人員到省級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，學(xué)成歸來發(fā)揮很好作用，也不斷引進新技術(shù)，全院在崗在冊職工百分之百參加了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和干部管理培訓(xùn)，并圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

七、穩(wěn)求經(jīng)濟增長，展望美好未來

今年在院領(lǐng)導(dǎo)的大膽革新，業(yè)務(wù)的收入完成年初計劃，達(dá)到2230萬元，較去年同期對比增長率28％，醫(yī)療收入占73％，藥品收入占27%，固定資產(chǎn)投入171萬元。

[存在問題]

在職干部職工包括管理層的素質(zhì)參差不齊，服務(wù)意識不強，醫(yī)務(wù)人員的法律法規(guī)觀念及自我保護意識不夠，政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊。今后將認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針、政策，加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”，加快院內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，為推動全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出貢獻(xiàn)。