各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）中小學(xué)校、市直學(xué)校、市教師發(fā)展中心：

　　為提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部整體水平，培養(yǎng)并儲(chǔ)備學(xué)校年輕后備干部隊(duì)伍，積極推進(jìn)校長隊(duì)伍專業(yè)化、專家化建設(shè)，推動(dòng)我市教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中共中央組織部、教育部關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法>的通知》（中組發(fā)〔2017〕3號）等文件精神，現(xiàn)擬在我市中小學(xué)校遴選校級后備干部，并建立后備人才庫，為新一輪學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部聘任工作提供人才支撐。各學(xué)校新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部原則上在人才庫中產(chǎn)生。具體事項(xiàng)如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和習(xí)近平總書記在全國教育大會(huì)上的重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會(huì)精神，以全面深化新時(shí)代教育綜合改革為指導(dǎo)，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，通過公開、公平、公正的遴選機(jī)制，選拔出德才兼?zhèn)?、勇于?dān)當(dāng)、善于管理的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、后備干部，進(jìn)一步推動(dòng)我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、遴選原則

　?。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)湓瓌t：注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的候選人。

　?。ǘ┕焦瓌t：確保遴選過程公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（三）擇優(yōu)錄用原則：根據(jù)候選人的綜合素質(zhì)和表現(xiàn)，擇優(yōu)錄用。

　　三、遴選范圍與名額

　?。ㄒ唬┓秶哼B州市教師發(fā)展中心、連州市中小學(xué)（含職校、衛(wèi)校、特殊教育學(xué)校）在編在崗的干部、教師。

　?。ǘ┟~：計(jì)劃遴選后備副校長20名；年輕干部人才40名。

　　四、遴選條件

　　（一）基本條件

　　1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以及黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和習(xí)近平總書記在全國教育大會(huì)上的重要講話精神，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學(xué)生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。入選年輕干部人才庫的教師需在年級管理、教學(xué)實(shí)踐有一定經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)突出。

　　3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

　　4.踐行教育家精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出。

　　5.堅(jiān)持“四有”好教師、“四個(gè)引路人”和“四個(gè)相統(tǒng)一”要求，具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

　　（二）學(xué)歷與職稱、任職經(jīng)歷

　　1.具有相應(yīng)的教師資格，具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。

　　2.參加后備副校長遴選須具有一級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)是中小學(xué)現(xiàn)任中層正職職務(wù)且任職兩年以上，或現(xiàn)任中層副職且任職三年以上，或曾連續(xù)擔(dān)任中層正職以上職務(wù)三年以上；或具有三年以上班主任管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3.參加年輕干部人才遴選須具有三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.近三年年度考核合格等次以上。

　?。ㄈ┠挲g限制

　　參加后備副校長遴選原則上不超過40周歲；

　　參加年輕干部人才遴選原則上不超過30周歲；

　　研究生畢業(yè)的年齡可放寬2年。

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　　無違法違紀(jì)記錄，未受過黨紀(jì)政務(wù)處分，無師德失范現(xiàn)象。

　　以上任職、年齡年限計(jì)算至2024年12月31日。

　　五、遴選程序

　　（一）印發(fā)通知。印發(fā)通知到各學(xué)校，并在連州市人民政府網(wǎng)站教育局版塊發(fā)布，明確遴選范圍、條件、程序及時(shí)間安排。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2024年10月29日至11月8日。

　　報(bào)名方式：采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，符合報(bào)名條件的人員可報(bào)名參加其中一個(gè)職位遴選。

　　1.個(gè)人自薦：教師個(gè)人自行將報(bào)名及資格審查材料PDF掃描件發(fā)教育局人事股郵箱：lzjyj_rsg@gdqy.gov.cn；也可到教育局人事股現(xiàn)場遞交材料。

　　報(bào)名材料包括：《連州市教育局遴選后備校級領(lǐng)導(dǎo)干部人才報(bào)名表》、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明復(fù)印件、本人近三年工作總結(jié)、學(xué)校出具的未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分證明、近三年《年度考核結(jié)果呈報(bào)表》復(fù)印件（以上材料各一式一份）。

　　2.組織推薦：教師將報(bào)名及資格審查材料紙質(zhì)版提交到所在學(xué)校，由學(xué)校對報(bào)名人員進(jìn)行初步審核。各學(xué)校對報(bào)名人員進(jìn)行匯總及資格初審后，提交相關(guān)材料到教育局人事股。

　　上報(bào)材料包括：單位推薦人選的請示、會(huì)議記錄復(fù)印件、《連州市教育局遴選后備校級領(lǐng)導(dǎo)干部人才報(bào)名表》、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明復(fù)印件、被推薦人選近三年工作總結(jié)、學(xué)校出具的未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分證明、近三年《年度考核結(jié)果呈報(bào)表》復(fù)印件（以上材料各一式一份）。

　　資格審查：由教育局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）競聘演講

　　演講內(nèi)容：通過主題演講，測試應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)、解決問題、學(xué)校管理等方面的能力。

　　演講時(shí)間初定11月中旬，地點(diǎn)另行通知。競聘演講采用專題發(fā)言進(jìn)行，設(shè)立候考室和考室，順序根據(jù)抽簽確定，競聘演講時(shí)間為8分鐘。評委由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、教育局領(lǐng)導(dǎo)干部以及從全市中小學(xué)校長隊(duì)伍中挑選優(yōu)秀代表組成，人數(shù)不少30人。競聘演講后按不超遴選名額的1:1.5的比例確定初選名單。

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　　考察內(nèi)容：1.個(gè)別談話?？疾彀ǖ?、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)；2.民主測評。對參加遴選人選進(jìn)行民主測評，全方位了解候選人情況。

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　　根據(jù)考察對象的有關(guān)情況和職位需要，結(jié)合考察情況提出入選人才庫建議人選，報(bào)市教育局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，提交教育局黨組會(huì)議研究。

　　按1:1的比例確定人選后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，根據(jù)考察情況，視學(xué)校實(shí)際適時(shí)對后備干部進(jìn)行使用。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立遴選后備學(xué)校后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由連州市教育局局長任組長，市教育局分管人事工作副局長任副組長，市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室秘書股及市教育局人事股、監(jiān)察股、辦公室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)遴選工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事股，具體負(fù)責(zé)遴選工作的日常事務(wù)。

　　七、工作要求

　?。ㄒ唬╁噙x工作要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，確保公平、公正、公開。工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，不得徇私舞弊。候選人要誠實(shí)守信，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格，列入師德失范名單。

　?。ǘ└鲗W(xué)校要積極配合，加大宣傳力度，鼓勵(lì)年輕干部參加遴選，全力支持后備干部遴選工作。

　　聯(lián)系人：徐華東，聯(lián)系電話：6638300。

　　附件：連州市教育局遴選后備校級領(lǐng)導(dǎo)干部人才報(bào)名表.doc

　　連州市教育局     

　　2024年10月29日